Erfolgsfaktor Work-Life-Balance –
ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Freizeit führt zu mehr Motivation und Erfolg.

Flexible Arbeitszeit
Bei der RI-Solution bestehen Möglichkeiten, eine flexible Arbeitsweise zu gewährleisten. So können durch Teilzeitarbeit individuell Freiräume geschaffen werden. Selbst der vorübergehende Ausstieg aus dem Berufsleben ist möglich.

Gesundheitsvorsorge
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt der RI-Solution am Herzen. Neben zahlreichen Sportangeboten als Ausgleich zum Alltag im Büro werden regelmäßig Informationsveranstaltungen und Vorsorgeuntersuchungen durchgeführt.

Familienservice
Die RI-Solution unterstützt die Mitarbeiter bei einer besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf - insbesondere durch Beratung und Vermittlung von Kinderbetreuung und Betreuung für pflegebedürftige Angehörige.

Kind und Karriere
Elternzeit bedeutet bei der RI-Solution kein Knick in der Karriere!
Das Ziel der RI-Solution ist die Förderung der Familienplanung mit gleichzeitiger Arbeitsplatzsicherung. Eltern, die nach der Geburt ihres Kindes früher wieder in die berufliche Tätigkeit einsteigen wollen, werden bei der Unterbringung ihrer Kinder in Kinderkrippen oder vergleichbaren Einrichtungen mit einem monatlichen Zuschuss unterstützt.

Betriebliches Eingliederungsmanagement
Nicht immer lassen sich durch präventive Maßnahmen (z.B. Arbeits- und Gesundheitsschutz) Krankheiten gänzlich vermeiden. Um auch bei längeren und häufigeren Erkrankungen eine optimale Betreuung der Beschäftigten gewährleisten zu können, bietet die RI-Solution in solchen Situationen Hilfestellungen an.

Finanzielle Vorsorge
Als Mitarbeiter der RI-Solution wird Ihnen im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) die Pensionskasse der Genossenschaftsorganisation VVaG als Durchführungsweg angeboten.

Außerdem können die Mitarbeiter der RI-Solution jährlich am Mitarbeiteraktienprogramm der BayWa, unserer Konzernmutter, teilnehmen und vergünstigte Aktien beziehen.