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KARRIERE2018-08-08T18:48:47+00:00

Miteinander auf dem Weg zum Erfolg

Wir freuen uns, wenn Sie die Leidenschaft für Innovationen, Technologien und einem modernen Berufsumfeld mit uns teilen – egal auf welchem Level Ihrer Karriere.
Bei uns finden Sie spannende Arbeitsfelder und herausfordernde Aufgaben.

Unser Profil als Arbeitgeber

Wir legen großen Wert auf eine Vielfalt an Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine optimale Förderung der Potenziale unserer Mitarbeiter durch Aus- und Weiterbildung.



VIELFÄLTIGE ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN
Aufgrund unserer hervorragenden Verzahnung in alle Konzernteile bietet die RI-Solution maximale Möglichkeiten. Individuelle Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter sehen wir als eine Notwendigkeit, um ihre Fähigkeiten und Neigungen so einzusetzen, dass überdurchschnittliche Leistungen entstehen und unsere Mitarbeiter zufrieden sind.
Auf dem Weg begleiten wir sie mit gezielten Aus- und Weiterbildungen sowie mit regelmäßigen Beratungs- und Fördergesprächen. Hierbei ist unsere Organisation horizontal wie vertikal durchlässig und bietet hervorragende Karrierechancen für unsere Mitarbeiter.

AUS- UND WEITERBILDUNG
Eine optimale Förderung der Potenziale unserer Mitarbeiter sichert die Innovationsfähigkeit unseres Unternehmens um den aktuellen und künftigen Herausforderungen gewachsen zu sein. Um dieses strategische Ziel nachhaltig zu verfolgen werden Aus- und Weiterbildung der erforderlichen Skills regelmäßig trainiert und nachgehalten.
Führungs- und Nachwuchskräfte werden im Rahmen von Karriere-Programmen gefördert. Dabei erwarten und fördern wir Veränderungs-, Lernbereitschaft und Flexibilität unserer Mitarbeiter. Die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit nimmt dabei einen besonderen Stellenwert ein.

Vertrauen als Basis unserer Unternehmenskultur

Gegenseitiges Vertrauen, offene Kommunikation, Teamarbeit und Flexibilität sind Grundprämissen der Führungs- und Unternehmenskultur der RI-Solution.



ZUSAMMENARBEIT
Authentizität, Partnerschaft, Verbindlichkeit und Entscheidungsfreude charakterisieren die interne Zusammenarbeit und die Beziehung zum Kunden. Auf dieser Grundlage entsteht Qualität.
Zufriedene und motivierte Mitarbeiter stellen für uns einen unschätzbaren Wettbewerbsvorteil dar.

INNOVATION
Weiter denken bedeutet für uns, bereichsübergreifend zu denken, zu diskutieren und zu agieren. Gemeinsam werden neue Ideen umgesetzt und für unsere Kunden nutzbar gemacht.

UNTERNEHMENSLEITLINIEN
Volatile Märkte, der stetige Strukturwandel und die zunehmende Globalisierung erfordern hohe Flexibilität und die kontinuierliche Verbesserung der unternehmerischen Leistung. Die Unternehmensleitlinien unseres Mutterkonzerns formulieren dazu klare Ziele, um die Ertragskraft langfristig zu sichern und zu erhöhen. Weitere Informationen finden Sie hier.

Erfolgsfaktor Work-Life-Balance

Wir sind davon überzeugt, dass ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Freizeit zu mehr Motivation und Erfolg in beiden Lebensbereichen führt.



FLEXIBLE ARBEITSZEIT
Bei der RI-Solution bestehen Möglichkeiten, eine flexible Arbeitsweise zu gewährleisten. So können durch Teilzeitarbeit individuell Freiräume geschaffen werden. Selbst der vorübergehende Ausstieg aus dem Berufsleben ist möglich.


GESUNDHEITSVORSORGE
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt der RI-Solution am Herzen. Neben zahlreichen Sportangeboten als Ausgleich zum Alltag im Büro werden regelmäßig Informationsveranstaltungen und Vorsorgeuntersuchungen durchgeführt.

FAMILIENSERVICE
Die RI-Solution unterstützt die Mitarbeiter bei einer besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf – insbesondere durch Beratung und Vermittlung von Kinderbetreuung und Betreuung für pflegebedürftige Angehörige.

KIND UND KARRIERE
Elternzeit bedeutet bei der RI-Solution keinen Knick in der Karriere!

Das Ziel der RI-Solution ist die Förderung der Familienplanung mit gleichzeitiger Arbeitsplatzsicherung. Eltern, die nach der Geburt ihres Kindes früher wieder in die berufliche Tätigkeit einsteigen wollen, werden bei der Unterbringung ihrer Kinder in Kinderkrippen oder vergleichbaren Einrichtungen mit einem monatlichen Zuschuss unterstützt.

BETRIEBLICHES EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT
Nicht immer lassen sich durch präventive Maßnahmen (z.B. Arbeits- und Gesundheitsschutz) Krankheiten gänzlich vermeiden. Um auch bei längeren und häufigeren Erkrankungen eine optimale Betreuung der Beschäftigten gewährleisten zu können, bietet die RI-Solution in solchen Situationen Hilfestellungen an.

FINANZIELLE VORSORGE
Als Mitarbeiter der RI-Solution wird Ihnen im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) die Pensionskasse der Genossenschaftsorganisation VVaG als Durchführungsweg angeboten.
Außerdem können die Mitarbeiter der RI-Solution jährlich am Mitarbeiteraktienprogramm der BayWa AG, unserer Konzernmutter, teilnehmen und vergünstigte Aktien beziehen.

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